Вакансії станом на 2026 – 2027 навчальний рік
Вакантні посади в закладі освіти відсутні.
Умови прийому на посаду:
Прийом на роботу оформлюють у загальновстановленому порядку:
- або шляхом укладання трудового договору, на підставі якого роботодавець видає наказ про прийом на роботу;
- або шляхом надання працівником заяви про прийом на роботу, на підставі якої роботодавець видає відповідний наказ (трудовий договір у цьому випадку письмово не укладається).
Основні документи для працевлаштування:
- Заява про прийняття на роботу;
- Паспорт громадянина України;
- РНОКПП (ідентифікаційний код);
- Документ про освіту (диплом з додатком) та сертифікати (за наявності);
- Трудова книжка (або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб);
- Особиста медична книжка з результатами обовʼязкового профілактичного медогляду;
- Військово-обліковий документ (для військовозобовʼязаних громадян — військовий квиток або тимчасове посвідчення);
Нові обов’язкові документи (вимоги 2026 року):
- Витяг із застосунку/порталу «Дія» про відсутність судимості;
- Довідка від Національної поліції України про відсутність фактів притягнення до адміністративної чи кримінальної відповідальності за булінг, цькування або жорстоке поводження з дітьми.